丸紅株式会社のインドネシア子会社PT. MEGALOPOLIS MANUNGGAL INDUSTRIAL DEVELOPMENT（MMID）が運営する工業団地MM2100にて開催される本セミナーでは、日系企業の事業運営において日々頭を悩ませることが多い人事労務にまつわる問題を取り上げます。特に、悩みポイントの一つである組合対応に関して、契約社員であっても組合員になってしまう可能性もあることから、「マガン（実習生）」やアウトソーシング（オムニバス法により製造工程を行う人材のアウトソーシングも解禁されました）など、組合員にならない形で労働力を活用する方法について紹介いたします。また、不正を行った従業員に対する処分といった紛争解決について、日系各社がどのようなスタンスで対応しているかについても、実際の事例も踏まえつつ解説いたします。

【講義内容】
1. 組合員にならない労働力活用事例
・組合員になる資格
・アウトソーシング
・マガン

2. 労使紛争解決
・不正事案解決の3つステップ
・就業規則・雇用契約・労働協約等の検討（解雇・処分要件の検討）
・証拠収集・事実の解明
・従業員に対する処分