M&P戦略法務Webinar「2022年ハラスメント予防・発見・対応のベストプラクティス－人事労務・危機管理の視点から分析する最新法改正の実務への影響－」

セミナー名

M&P戦略法務Webinar「2022年ハラスメント予防・発見・対応のベストプラクティス－人事労務・危機管理の視点から分析する最新法改正の実務への影響－」

配信期間

2022年6月1日（水）～2022年6月30日（木）
※本セミナーはオンラインでの開催となります。

講師等

大村 剛史、坂尾 佑平

イベント主催

三浦法律事務所

関連業務分野

危機管理・セキュリティ、人事労務関連法制

セミナー概要

1. ハラスメント対応における留意ポイント
・パワハラ法制の中小企業への適用（概要）
・ハラスメント判断における留意点（何をポイントにハラスメントの有無の認定調査をすればよいか）
・ハラスメントにおける人事上の対応ポイント

2. ハラスメントに関する通報対応の最新実務
・公益通報者保護法改正の概要
・ハラスメントは公益通報の対象になるのか？
・ハラスメントに関する通報への初動対応のポイント
・ハラスメントに関する通報に係る調査のポイント
・ハラスメントに関する通報に係る是正措置・事後対応のポイント

3. ハラスメントの予防・発見・対応の要所
（1）予防
・ハラスメントを予防するための平時の取組のポイント
・社内規程の整備・周知
・役員・管理職・従業員の教育
（2）発見
・ハラスメントを発見するための仕組みの構築・運用のポイント
・最新法改正を踏まえて今すぐ行うべき取組
・通報制度・相談窓口を有効に機能させるための工夫
（3）対応
・ハラスメントに関する調査のポイント
・被害者の保護
・コミュニケーションの重要性
・調査の失敗例と改善策