退職勧奨は、問題がある社員に対し、解雇を回避するための手段としてよく用いられます。もっとも、そもそも退職勧奨をいつ、どのようにして行えばよいのか、違法とならないためにはどういう点を注意したらよいか、判断に迷うことが多いテーマでもあります。しかも、対応を誤るとトラブルに発展しかねないため、その対応策に精通しておく必要があります。
本講座では、退職勧奨の基本的な知識から、実務上よく問題となる点を整理した上で、具体的にどういった手続き・対応が必要となるか、適宜、法律や行政通達、裁判例などを踏まえながら、分かりやすく解説します。