著書・論文 論文 2025.03.14 労働判例SELECT「立ち小便は職場の風紀を乱し重要な取引に悪影響を及ぼす可能性がある行為だとしても、それだけで普通解雇事由があるとは直ちには認められない（LNJ東京事件 東京地裁 令6.10.4判決）」 タイトル 労働判例SELECT「立ち小便は職場の風紀を乱し重要な取引に悪影響を及ぼす可能性がある行為だとしても、それだけで普通解雇事由があるとは直ちには認められない（LNJ東京事件 東京地裁 令6.10.4判決）」 著者 岩崎 啓太 関連業務分野 人事労務関連法制 掲載誌・刊号 労政時報 第4094号 掲載年月日 2025年3月14日 発行・出版社 労務行政 詳細 労政時報の詳細へ 当サイトでは、サイトの利便性向上を目的に、Cookieを使用しております。詳しくは、プライバシーポリシーをご参照ください。Cookieの利用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押してください。 同意する
