社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第36回「漫画のドラマ化」

【連載】Legal Update「第26回 2024年3月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

相談室Q&A「職場での貧乏揺すり等の癖に対し、行為を改めるよう何度も注意することはハラスメントに当たるか」

労働判例SELECT「疾病発症前6カ月間の長時間労働に加え、連続勤務や勤務間インターバルの不足等の負荷要因を考慮すれば、当該疾病は業務起因性が認められる（岡山労基所長（日本電気）事件　福岡高裁　令5.9.26判決）」

Catch up 法令・政策動向 Vol.2「個人情報保護法 いわゆる3年ごと見直し－関係団体ヒアリングと見直し検討事項－」

Catch up 法令・政策動向 Vol.1「個人情報保護法 いわゆる3年ごと見直し－改正個人情報保護法の施行状況と検討の方向性－」

労働法UPDATE Vol.9「労働法改正Catch Up & Remind①～2024年4月施行の法改正～」

「Lexology Panoramic – Securities Litigation 2024: Japan Chapter」

危機管理INSIGHTS Vol.17「外国公務員贈賄規制の勘所⑤－【速報】2024年2月の外国公務員贈賄防止指針改訂－」

Q&Aで学ぶM&A実務基礎「『企業・株主間のガバナンス／株主保有株式の処分・買増し等に関する合意』の開示が実務に与える影響」

インド最新法令UPDATE Vol.5「Arbitration in India – Key Highlights of 2023」

相談室Q&A「入社前に会社が申し込んだ外部研修に本人が任意で参加する場合、労働時間となるか」

「Lexology Panoramic – Government Relations 2024: Japan Chapter」

中国最新法令UPDATE Vol.12「中国独占禁止法の改正動向①～日本企業間のM&Aでも問題となり得る事業者集中の届出～」

「桜先生の連続相談室〔第4回〕遺産分割前の不動産の譲渡」

Q&A「試用期間中の従業員に関する労務管理上の諸課題」

労働判例SELECT「希望退職者募集や雇用調整助成金の受給をしていないとしても解雇回避努力を尽くしたと評価でき、整理解雇は有効（カーニバル・ジャパン事件　東京地裁　令5.5.29判決）」

ポイント解説・金商法 #15「『インサイダー取引規制に関するQ&A』の改訂【中止が想定されている知る前契約・計画、株式報酬総額の見込み額の公表等について】」

『～人が集まり選ばれる会社をつくる！ ～実践　中小企業のためのSDGsコンプライアンス』

【連載】Legal Update「第25回 2024年2月に押さえておくべき企業法務の最新動向」