「桜先生の連続相談室〔第4回〕遺産分割前の不動産の譲渡」

Q&A「試用期間中の従業員に関する労務管理上の諸課題」

労働判例SELECT「希望退職者募集や雇用調整助成金の受給をしていないとしても解雇回避努力を尽くしたと評価でき、整理解雇は有効（カーニバル・ジャパン事件　東京地裁　令5.5.29判決）」

ポイント解説・金商法 #15「『インサイダー取引規制に関するQ&A』の改訂【中止が想定されている知る前契約・計画、株式報酬総額の見込み額の公表等について】」

『～人が集まり選ばれる会社をつくる！ ～実践　中小企業のためのSDGsコンプライアンス』

【連載】Legal Update「第25回 2024年2月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

アジア法令 よもやま話「インドネシア新規進出よもやま話」

労働法UPDATE Vol.8「労働基準関係法制研究会① 新しい働き方とこれからの時代の労働法～労働基準関係法政研究会の開催～」

ESG・SDGs UPDATE Vol.11「『ビジネスと人権』の基礎⑥－農林水産省『食品企業向け人権尊重の取組のための手引き』の公表」

危機管理INSIGHTS Vol.16「金融商品取引法上の偽計、風説の流布」

「Reinforcing Japanese anti-bribery regulation against foreign officials」

税務UPDATE Vol.21「生前贈与の加算期間の延長 2024年1月1日以後の贈与が対象に」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第35回「大阪IR広報資料事件」

相談室Q&A「職場の人間関係が原因でメンタルヘルス不調となった社員に、本人の意に反して異動を命じることはできるか」

相続・事業承継UPDATE Vol.1「遺留分侵害額請求権を行使した相続人が特別寄与料について遺留分に応じた額を負担すべきか否かが争われた事案【最高裁令和5年10月26日 第一小法廷決定】」

ポイント解説・金商法 #14「公開買付制度・大量保有報告制度等ワーキング・グループ報告【後編：大量保有報告制度のあり方・実質株主の透明性について】」

ポイント解説・金商法 #13「公開買付制度・大量保有報告制度等ワーキング・グループ報告【前編：公開買付制度のあり方について】」

【連載】Legal Update「第24回 2024年1月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

ポイント解説・金商法 #12「企業・株主間のガバナンスに関する合意、企業・株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意、財務上の特約の開示（2023年12月22日付企業内容等の開示に関する内閣府令の改正）」

Japanese Law Update #17「A Year-in-Review of Dispute Resolution in Japan (3/3) – ESG Litigation」