Japanese Law Update #17「A Year-in-Review of Dispute Resolution in Japan (3/3) – ESG Litigation」

税務UPDATE Vol.20「令和6年度税制改正大綱による税制適格ストック・オプションの要件緩和」

相談室Q&A「給与明細を社内で見せ合う行為を就業規則で禁止できるか」

労働判例SELECT「必修科目を安定的に担当していた非常勤講師の契約更新への期待は一定程度合理的といえ、雇止めは客観的合理的理由を欠き無効（学校法人玉手山学園事件　京都地裁　令5.5.19判決）」

Japanese Law Update #16「A Year-in-Review of Dispute Resolution in Japan (2/3) – Case Developments」

「桜先生の連続相談室〔第3回〕特定遺贈か包括遺贈か分からないとき」

実務問答金商法 第35回「第三者委員会設置の公表と虚偽記載の損害賠償責任」

アジア法令 よもやま話「ベトナム法よもやま話－会社法－」

内部通報UPDATE Vol.10「内部通報窓口は『ビジネスと人権』に関する苦情処理メカニズムたり得るか？」

Japanese Law Update #15「A Year-in-Review of Dispute Resolution in Japan (1/3) – Legislative Changes」

『税理士が知っておきたい民法相続編　実務詳解』

「Chambers Global Practice Guides – Anti-Corruption Japan 2024: Trends and Developments」

『裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準』

「Chambers Global Practice Guides – Litigation Japan 2024: Trends and Developments」

『手続概要と実務のポイントがわかる クロスボーダーM&Aのプロセスと法務』

「Lexology Getting The Deal Through – Litigation Funding 2024: Japan Chapter」

GIR Know how「Anti-money Laundering 2023: Japan」

「Funding Options for Civil Litigation: Checklist (Japan)」

「Third-Party Litigation Funding: Overview (Japan)」

【連載】Legal Update「第23回 2023年12月に押さえておくべき企業法務の最新動向」