「How should companies manage the risks on human rights?」

【連載】「今さら聞けない相続法関係の重要知識」

知財を強みとする法務パーソンのための実務ポイント（第7回・完）「知財×税務 移転価格税制における無形資産の取引価格の考え方」

「令和5年改正商標法の概要と実務対応　留保型コンセント制度導入、氏名を含む商標の登録要件緩和」

「Lexology Getting the Deal Through – Complex Commercial Litigation 2024: Japan Chapter」

相談室Q&A「労使協定を締結していた労働組合が過半数割れとなった場合、どう対応すべきか」

デジタル臨時行政調査会の取組およびデジタル規制改革推進の一括法の解説

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第33回「ゲーム実況動画と著作権」

【連載】Legal Update「第20回 2023年9月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

相談室Q&A「物価上昇時に導入した『インフレ手当』を、物価下落後に減額・廃止することは可能か」

「Direct Marketing in Japan: Overview」

知財を強みとする法務パーソンのための実務ポイント（第6回）「知財×危機管理 営業秘密漏洩・著作権侵害等の危機的状況への対応策」

「令和5年不正競争防止法改正の概要と実務対応」

労働法UPDATE Vol.7「定年後再雇用者の賃金設計における留意点～名古屋自動車学校事件最高裁判決を踏まえて～」

有事下のガバナンス実務 #02「支配権争い下における株主対応アドバイザーへの委任・報酬支払にかかる留意点」

「『モバイル・エコシステムに関する競争評価 最終報告』に関する考察」

労働判例SELECT「従業員に対する執拗な退職勧奨、業務上の必要性のない配転命令、人間関係の切り離し等は職場環境配慮義務違反に該当する（メドエルジャパン事件　東京地裁　令5.4.28判決）」

実務に役立つ法律基礎講座（96）「私傷病休職」

労働法UPDATE Vol.6「職場における多様性の尊重の在り方～国・人事院（経産省職員）事件最高裁判決を踏まえて～」

「育児介護休業法とは？　制度概要・改正の沿革・企業がとるべき対応を分かりやすく解説！」