ケースで学ぶ　ビジネスと人権　第5回「人権DD④－取組みの実効性評価と説明・情報開示」

「Japan’s arbitration landscape, five years on」

M&P LEGAL NEWS ALERT #5「コーポレートガバナンス－2030年までに女性役員比率30％義務化へ－」

Japanese Law Update #13「Japan is to be a signatory of the Singapore Convention; New Arbitration Act is Expected to Come into Force in 2024」

『労働事件ハンドブック　改訂版』

危機管理INSIGHTS Vol.13「消費者法と危機管理①－PSCマーク制度と子供の安全のための玩具への新規制－」

【連載】Legal Update「第17回 2023年6月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「The Legal 500: Bribery & Corruption Comparative Guide – Japan」

労働判例SELECT「申請嘱託職員への期末・勤勉手当、扶養手当の不支給は労契法20条違反ではないが、年末年始休暇および夏期休暇を付与しないことは同条違反（社会福祉法人紫雲会事件　宇都宮地裁　令5.2.8判決）」

税務UPDATE Vol.17「税制適格ストック・オプションの要件緩和」

ベトナム最新法令UPDATE Vol.6「ベトナム個人データ保護政令について」

「消費者契約法及び消費者裁判手続特例法の改正と今後の実務への影響」

知財を強みとする法務パーソンのための実務ポイント（第3回）「知財×独禁法 知的財産権と独占禁止法①－共同研究開発・ライセンス契約」

内部通報UPDATE Vol.9「改正公益通報者保護法を踏まえて②－改正法施行から1年経過した今、やるべきことは何か？」

「マイナスのパイを切り分ける－人口減少時代の地方自治－」

ESG・SDGs UPDATE Vol.9「ビジネスと生物多様性」

「食品の産地偽装とは？　関連する法規制と偽装の予防策を解説！」

危機管理INSIGHTS Vol.12「学校法人の危機管理／改正私立学校法の要所①－改正法の主眼と全体像－」

ケースで学ぶ　ビジネスと人権　第4回「人権DD③－武力紛争等の危機的状況への対応策」

「『食べログ判決』を分析する－優越的地位の濫用とアルゴリズム変更」