「近時の事案の調査報告書から読み解く　経理部門が知っておきたい会計不正防止のための体制整備」

「Funding Options for Civil Litigation: Checklist (Japan)」

「Third-Party Litigation Funding: Overview (Japan)」

中国最新法令UPDATE Vol.15「24年7月から施行－中国改正会社法③ その他の改正ポイント」

相談室Q&A「職種限定社員が配置転換に同意しない場合、解雇しても問題ないか」

労働判例SELECT「旧労契法20条は、正社員の労働条件を切り下げることで不合理な待遇差を解消することを直ちには否定していない（日本郵便事件　東京地裁　令6.5.30判決）」

『知財法務を知る－重要テーマとその実践』

相談室Q&A「会社が社員に出産を促すことはハラスメントになるか」

M&P LEGAL NEWS ALERT #20「M&A契約におけるサイバーセキュリティに関する表明保証と法務DD」

危機管理INSIGHTS Vol.23「学校法人の危機管理／改正私立学校法の要所④－評議員・評議員会－」

【連載】Legal Update「第35回 2024年12月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

『新・労働法実務相談 職場トラブル解決のためのQ&A〔第4版〕』

相続・事業承継UPDATE Vol.3「養子縁組前に生まれた養子の子が養親の実子の相続について養子を代襲して相続人となり得るかが争われた事案【最高裁令和6年11月12日 第三小法廷判決】」

Q&A「短時間勤務社員に関わる労務管理上の留意点」

ポイント解説・金商法 #24「有価証券報告書における政策保有株式に関する開示ルールの改正と実務上の対応」

中国最新法令UPDATE Vol.14「24年7月から施行−中国改正会社法② ガバナンス及び役員等の責任に関する改正」

ESG・SDGs UPDATE Vol.14「Report on LGBTI+ Rights in Business by the UN Working Group on Business and Human Rights」

ESG・SDGs UPDATE Vol.13「国連人権理事会『ビジネスと人権』－作業部会の『ビジネスにおけるLGBTI＋の人権に関する報告書』公表」

M&P LEGAL NEWS ALERT #19「AI規制法と有価証券報告書における『事業等のリスク』の開示」

「Chambers Global Practice Guides – Anti-Corruption Japan 2025: Trends and Developments」