労働判例SELECT「退職勧奨に続いて自宅待機命令を受け、復帰先も提示されずに約4年半も自宅待機が続けられたのは、実質的に退職勧奨が継続していたとみるべき（みずほ銀行事件　東京地裁　令6.4.24判決）」

相談室Q&A「社費留学中の問題行為により懲戒処分を行うとともに、学費の返還を求めてよいか」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第40回「生成AIの利用と炎上」

M&P LEGAL NEWS ALERT #18「M&A契約におけるAIに関する表明保証②」

「生成AIと知的財産　意匠･商標･不正競争防止法との関係は」

M&P LEGAL NEWS ALERT #17「AIアクティビズムと株主提案③」

【連載】Legal Update「第34回 2024年11月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

危機管理INSIGHTS Vol.22「学校法人の危機管理／改正私立学校法の要所③－監事に関する改正点－」

M&P LEGAL NEWS ALERT #16「AIアクティビズムと株主提案②」

「The Turning Point and Prospect of Whistleblowing Systems」

M&P LEGAL NEWS ALERT #15「AIコンプライアンスと内部統制システム」

労働判例SELECT「急激な経過をとる急性心筋炎による致死性不整脈に基づく心停止は、脳・心認定基準の対象疾病には該当せず、業務起因性が認められない（中央労基署長［順天堂大学医学部付属順天堂医院］事件　東京地裁　令6.3.14判決）」

相談室Q&A「無断欠勤を理由に、退職予定者を懲戒解雇することは可能か」

「Chambers Global Practice Guides – White-Collar Crime Japan 2024: Trends and Developments」

イノベーション法務 Vol.3「『ベンチャーキャピタルにおいて推奨・期待される事項－内外機関投資家からの資金供給の拡大とスタートアップエコシステムの発展に向けて－』の公表」

労働法UPDATE Vol.17「2024年育児介護休業法の改正②」

労働法UPDATE Vol.16「2024年育児介護休業法の改正①」

M&P LEGAL NEWS ALERT #14「AIイノベーションと消費者保護」

相談室Q&A「トイレや喫煙などで離席を頻繁に繰り返す社員に対し、離席時の記録を基に指導することはハラスメントに当たるか」

「The Legal 500 – Merger Control Comparative Guide: Japan (9th Edition)」